Ohdisi vs Bizneo HR: autoservicio para PYMES vs enterprise con comercial
Bizneo es una suite de RRHH enterprise con modelo de venta tradicional (demo, comercial, onboarding guiado). Ohdisi es autoservicio: alta en cinco minutos, 3,90€/usuario/mes y lo esencial (fichaje legal + tareas kanban) sin módulos ocultos.
Probar Ohdisi gratis 15 días → Sin tarjeta. Sin demo. Sin permanencia.Comparativa en 30 segundos
Bizneo tiene más módulos que los que lista esta tabla, pero las filas comparan lo que de verdad mueve la aguja para una PYME operativa.
| Característica | Bizneo HR | Ohdisi |
|---|---|---|
| Modelo comercial | Demo + comercial + propuesta | Autoservicio, alta web |
| Precio / usuario / mes | Habitual 6–9€ (según módulos) | 3,90€ (todo incluido) |
| Fichaje legal RD-ley 8/2019 | Sí | Sí |
| PDFs firmados para Inspección | Sí | Sí, con firma digital |
| Tableros kanban de tareas | No (proyectos tipo lista) | Sí, DnD + subtareas |
| Tiempo imputado por tarea | Limitado | Automático al fichar |
| Informes de rentabilidad | Vía módulo | Nativo, estimado vs real |
| ATS de selección | Sí | No |
| Gestión documental | Sí | No |
| Tiempo hasta empezar a usarla | Semanas (onboarding) | Minutos |
| Permanencia | Según contrato | Ninguna |
Cuándo elegir Bizneo
Bizneo es una suite sólida cuando tu empresa ya necesita procesos formales de RRHH y tiene gente dedicada a ello.
- Más de 50 empleados, con procesos estructurados de selección y evaluación.
- Tienes departamento de RRHH (o un responsable de personas) que va a liderar la implantación.
- Valoras el acompañamiento comercial: demo, propuesta personalizada, onboarding guiado.
- Necesitas formación interna, ATS, evaluaciones 360, planes de desarrollo.
- Presupuesto que permite 6–9€/usuario/mes sumando módulos.
Si cumples varios de estos puntos, Bizneo tiene sentido. Ohdisi no compite con una suite enterprise de RRHH.
Cuándo elegir Ohdisi
Ohdisi tiene sentido cuando tu problema real es el día a día operativo y quieres resolverlo sin intermediarios ni procesos largos de compra.
- Plantilla de 5 a 30 personas sin departamento de RRHH.
- Quieres fichar hoy, no después de tres llamadas comerciales. Alta en web, sin demo obligatoria.
- Necesitas tareas tipo kanban con subtareas, etiquetas y tiempo imputado. Bizneo no las cubre bien.
- Prefieres precio plano sin módulos de pago. 3,90€/usuario/mes todo incluido, sin letra pequeña.
- Valoras poder cancelar cuando quieras sin permanencia.
Diferencia estructural
Bizneo vende sus módulos por separado (fichaje, selección, nóminas, tareas básicas). Ohdisi integra fichaje y kanban en el mismo flujo: al fichar, el empleado elige en qué tarea va a trabajar. Los minutos quedan imputados automáticamente, sin timesheets. Eso se traduce en informes de rentabilidad reales sin esfuerzo manual.
Precio real comparado
Bizneo no publica tarifas públicas, pero referencias de clientes apuntan a 6–9€/usuario/mes según tamaño y módulos. Ohdisi es un precio plano.
Ejemplo con un equipo de 18 personas durante un año:
- Bizneo (estimación media 7€/usuario/mes): 18 × 7 × 12 = 1.512€/año
- Ohdisi: 18 × 3,90 × 12 = 842€/año
- Diferencia: ~670€ de ahorro anual.
Además, el tiempo de implantación de Ohdisi es el tiempo que tardas en darte de alta e invitar al equipo (menos de una hora). Con Bizneo el onboarding suele llevar varias semanas de reuniones antes de que el primer empleado fiche.
Lo que Bizneo hace mejor
Siendo honestos: si tu empresa necesita estas cosas, Bizneo está más maduro. Ohdisi no pretende cubrirlas.
ATS de selección
Pipeline completo de candidatos con integraciones a portales de empleo. Si reclutas habitualmente, es valioso.
Evaluaciones 360º y OKRs
Módulos específicos de evaluación de desempeño y seguimiento de objetivos. Ohdisi no hace evaluación.
Formación corporativa
LMS integrado con contenidos y seguimiento. Ohdisi no es un LMS.
Comercial y soporte dedicado
Si valoras hablar con alguien cada semana, Bizneo ofrece acompañamiento comercial. Ohdisi responde por email, sin cuenta dedicada.
Preguntas frecuentes
¿Bizneo es caro?
No necesariamente. Bizneo es proporcional a una empresa que usa toda la suite de RRHH. El problema llega cuando una PYME de 15 personas paga módulos que no usa porque vienen en el plan o el comercial los empaquetó. Ohdisi evita eso con un precio único sin módulos.
¿Tengo que pasar por un comercial con Ohdisi?
No. Te das de alta desde la web, invitas a tu equipo y empezáis a fichar. Si necesitas ayuda, puedes escribir al soporte (correo en el pie de página). No hay onboarding de pago ni demo obligatoria.
¿Es legal fichar con Ohdisi?
Sí. Ohdisi cumple el Art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores y el RD-ley 8/2019. Los PDFs incluyen firma digital del empleado y sello de empresa. Registro inmutable y acceso en tiempo real, preparados para la normativa 2026.
¿Puedo migrar los datos de Bizneo?
Sí, con un export CSV de empleados. Puedes probar Ohdisi en paralelo 15 días antes de dar de baja Bizneo para comparar de primera mano.
¿Cuánto tarda en estar lista Ohdisi?
Minutos. Creas la empresa, invitas por email a los empleados, ellos fichan desde el móvil o navegador. No hay configuración obligatoria inicial. Comparado con las semanas que suele llevar un onboarding de Bizneo, la diferencia es abismal.
¿Y si luego crezco y necesito lo de Bizneo?
Cuando pases los 40–50 empleados y necesites ATS, evaluaciones o LMS, probablemente Bizneo u otra suite grande encaje mejor. Ohdisi exporta todos los datos en CSV y no tiene permanencia: migras sin drama.
Pruébalo sin hablar con nadie
15 días de acceso completo sin tarjeta, sin demo, sin permanencia. Si decides que Bizneo encaja mejor con tu empresa, no pasa nada. Habrás probado sin perder tiempo en un proceso comercial.
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